MODELO DE LIBRO DE VACACIONES (ART. 203 LOTTT)
| Nombre del trabajador | Cédula del trabajador | Fecha de ingreso a la empresa | Tiempo de servicio | Días hábiles de vacaciones a disfrutar | Bolívares a pagar por días hábiles de vacaciones a disfrutar | Bono vacacional |
Y esta es la otra parte del modelo de libro de vacaciones, lo siguiente va al lado:
| Bolívares a pagar por bono vacacional | Días de descanso remunerados y feriados dentro del periodo vacacional
(Art. 191 LOTTT) |
Bs. a pagar por días de descanso dentro del periodo vacacional | Día en que se inician las vacaciones | Último días de vacaciones | Total a pagar | Firma del trabajador |
NOTA SOBRE VACACIONES:
Para información sobre cómo calcular vacaciones haz AQUÍ.
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El artículo 247 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, lo puedes leer haciendo clic AQUÍ.
BUENAS TARDES UN CORDIAL SALUDOS MUCHÍSIMAS GRACIAS POR MOSTRAR EL MODELO DE COMO LLEVAR EL LIBRO DE VACACIONES.
Hola Ana:
Muchísimas gracias a ti por tu comentario, cualquier otra duda estoy a la orden.
Saludos,
Abg. Esp. Patricia Cabrera.-
Hola Buenas tardes! gracias por compartir la información, tengo una duda este libro como el de contratos necesitar ser sellado por la inspectoría o simplemente con tenerlos actualizados es suficiente?
Hola Diomeris:
El libro de vacaciones antes de la LOTTT del 2012 era habilitado por la Inspectoría del Trabajo, pero actualmente no.
No hay ninguna norma jurídica vigente que exija esa formalidad, así que con tenerlo y actualizarlos es suficiente.
Saludos,
Abg. Esp. Patricia Cabrera.
Hola que tal por favor ilústrame este libro tiene sus características legales para ser presentado pregunto se puede llevar en un formato Excel y hojas normales …?¿ tanto mintra y locymat sugieren este libro sea llevado de forma legal (presentados para su aprobación recaudos sellos aceptación para su posterior uso) por los organismos correspondientes quiero entender
Hola Carlos:
Antes las Inspectorías del Trabajo exigían que este libro fuese sellado por ellos, pero desde que entró en vigencia la LOTTT del 2012, ya no exigen ese requisito.
En cuanto a su formalidades el artículo 203 de la LOTTT no exige ninguna formalidad y no hay ninguna norma jurídica que señale que debe contener ese libro o registro de vacaciones.
Suele llevarse como el modelo que yo presento y se estilaba llevarlo en un libro foliado y lo que allí se anotaba, el trabajador lo firmaba.
Pero si actualmente usted lo lleva en un cuaderno y van a inspeccionarlo y le alegan que usted no lleva el registro en un libro foliado, la respuesta sería: ¿En que norma jurídica dice que debo llevar el registro en un libro foliado?.
Hacerlo en Excel e ir haciendo las anotaciones a mano y que las firme el trabajador e ir ordenando sistemáticamente esas hojas en una carpeta que por fuera diga Registro de Vacaciones, no estaría mal tampoco.
Lo importante es tenerlo.
Saludos,
Abg. Esp. Patricia Cabrera.
Muchas gracias por mostrar el modelo del libro, estoy ingresando a una empresa que en talento humano esta en 0 y esto me ayudo para empezar a mejorar. Agradecidoooo
Hola Winder:
Es un placer. Estamos para servirte.
Si necesitas algún otro modelo, házmelo saber por AQUÍ
Saludos,
Abg. Esp. Patricia Cabrera.-
Muchas gracias por la información. Gran aporte de esta web. Saludos!
gracias por compartir el modelo del libro. Agradecida
Gracias a ti, por comentar.
Saludos.
Excelente modelo. Muchas gracias me sirve de guia.
Saludos!
Hola:
Me alegra que te haya servido, poca gente escribe este tipo de comentarios. Gracias.
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El formato no se ve completo
Hola:
Tienes razón, intentaré mejorarlo.
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