SE CALCULAN PRESTACIONES SOCIALES POR FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
Hasta un año $3.
Costo mínimo $3 por cada año de trabajo o fracción de año; si el trabajador prestó servicios durante demasiados años, el precio es negociable.
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BUENAS NOCHES SR(S) LABORAL FACIL
TENGO SIETE (7) MESES TRABAJANDO EN UNA EMPRESA PRIVADA COMO AUXILIAR DE SEGURIDAD LABORANDO EN UN TURNO DE 24 X 48 O SEA UN (1) DIA DE TRABAJO X DOS (2) DIAS DE DESCANSO Y HASTA LA PRESENTE FECHA LA EMPRESA SE NIEGA A ENTREGAR RECIBOS DE PAGOS CORRESPONDIENTES A LOS MESES YA LABORADOS, AUNADO A ESO LA EMPRESA REALIZA PAGOS EN DIFERENTES FECHAS DEL MES LO CUAL TAMBIEN SE DEBERIA GENERAR UN RECIBO POR ESE CONCEPTO, MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE ¿COMO HACER PARA QUE LA EMPRESA SE PONGA A DERECHO CON SUS EMPLEADOS POR ESTA IRREGULARIDAD?
GRACIAS POR SU AYUDA.
Hola:
Es una situación que se viene presentando con frecuencia.
Lo primero es lo que tú puedes y tienes que hacer: imprime todas las transferencias que te hagan, porque eso prueba ante un juez cuanto te pagan. Esas transferencias de la cuenta de la empresa o del patrono a la cuenta del trabajador prueba cuánto es el salario y los tribunales las están admitiendo como pruebas. Imprime también lo que pagan en diferentes fechas del mes.
Lo otro que puedes hacer, es buscar un abogado privado que demande tu derecho a tener esos recibos de pago (si estas en Mérida, estoy a la orden) y a que la empresa te los facilite; también podrías ir hasta la Inspectoría del Trabajo, pero ese es un organismos que otrora apoyaba a los trabajadores y lo hacia muy bien, pero últimamente la calidad de su servicio no es buena.
Saludos,
Abg. Esp. Patricia Cabrera.
Esta genial el aporte. Un cordial saludo.
buenos días, he querido entrar en el grupo pero me ha sido imposible hay otra manera de cancelar?
Hola:
Escríbeme a laboralfacil@gmail.com.
Saludos.