LOS VIGILANTES

VIGILANTES

¿Cuál es su jornada de trabajo normal?

Según lo establece el artículo 175 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT) la jornada normal de un vigilante es de 11 horas diarias no pudiendo exceder de 40 horas semanales en el lapso de 8 semanas, es decir, cada 8 semanas solo puede haber trabajado 320 horas.

¿Debe pagárselos un salario superior al mínimo porque trabajan más horas?

No, entre otras razones porque al fin y al cabo trabajan lo mismo que cualquier trabajador … cuarenta (40) horas semanales, lo único es que se pueden distribuir de manera diferente.

¿Y el descanso interjonada?

De conformidad con el artículo 168 de la Ley Orgánica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores, ningún trabajador puede prestar servicios durante más de cinco (5) horas seguidas. Por ejemplo, si ingresa a prestar servicios a las 7:00 pm, su descanso le corresponde a las 12 m.
El vigilante si no se ausenta del trabajo debe tener media hora de descanso, y esta hora de descanso es imputable a la jornada, es decir, se encuentra comprendida dentro del máximo de once (11) horas que el vigilante debe trabajar. (Art.169 LOTTT).
Si el vigilante se ausenta del trabajo, tendrá derecho a una (1) hora de descanso que no será imputable al máximo de once (11) horas que el vigilante debe trabajar. (Art.168 LOTTT).
Si el patrono dispone de comedor, la hora de descanso tampoco es imputable al máximo de once (11) horas que el vigilante debe trabajar. (Art.170 LOTTT).

¿Cuántos días de descanso deben tener?

Dos (2) días de descanso continuos cada semana, los cuales serán remunerados. Si se ha convenido un salario fijo quincenal o mensual, en ese salario ya está incluido el pago de los días de descanso. (Art 119 LOTTT)

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¿Cómo se calcula la hora extraordinaria?

Si en un día el vigilante prestó servicio durante más de once (11) horas debe pagársele el concepto “hora extraordinaria”, este concepto también se paga si el promedio de lo trabajado en ocho (8) semanas excede de cuarenta (40) horas semanales.
En nuestra opinión se obtiene el salario de la hora dividiendo el salario normal diario entre 8 horas, pero hay quienes sostiene que se divide entre 11 horas.
En la fecha en que se escribe este post, el salario mínimo mensual en Venezuela es de Bs. 392.646,62

Ejemplo de cálculo de vigilante diurno

SALARIO MÍNIMO NACIONAL 392636,46
SALARIO DIARIO MÍNIMO 13088,22
SALARIO NORMAL HORA 1636,0275
50% DE LA HORA EXTRAORDINARIA 818,01375
VALOR DE LA HORA EXTRAORDINARIA PARA UN VIGILANTE DIURNO QUE DEVENGUE SALARIO MÍNIMO 2454,04125

 

Ejemplo de calculo de vigilante nocturno

SALARIO MÍNIMO NACIONAL 392636,46
SALARIO DIARIO MÍNIMO 13088,22
BONO NOCTURNO DIARIO 3926,466
SALARIO NORMAL DIARIO 17014,686
SALARIO NORMAL HORA 2126,83575
50% DE LA HORA EXTRAORDINARIA 1063,417875
VALOR DE LA HORA EXTRAORDINARIA PARA UN VIGILANTE NOCTURNO QUE DEVENGUE SALARIO MÍNIMO 3190,253625

 

¿Cuánto se les paga de cestatickets?

Actualmente se les paga la cantidad estipulada como cestaticket por el Ejecutivo Nacional que actualmente es de Bs. 915.000,00.
Antes se les pagaba la cantidad estipulada por el Ejecutivo Nacional como cestaticket de las primeras 8 horas, y por las 3 horas restantes se pagaba más, pero hay dos razones para ya no hacerlo así:
1) En primer lugar legalmente el promedio de lo trabajado por el vigilante cada ocho (8) semanas es de ocho (8) horas, en consecuencia no está trabajando más que otros trabajadores, pues en ocho (8) semanas su promedio no puede ser superior a cuarenta (40) horas semanales.
2) En segundo lugar los decretos por los que se aumenta el cestaticket prohíben pagar por este concepto más de lo que se autoriza pagar en ellos, que en los actuales momentos son Bs. 915.000,00.
La base legal por la que antes se pagaban tres (3) horas más de cestaticket a os vigilantes está en el artículo 18 del Reglamento de la Ley de Alimentación de los Trabajadores y las Trabajadoras, reglamento éste que está parcialmente vigente en todo lo que no contradiga a la Ley de Cestaticket Socialista.
Para leer más sobre cestaticket haz click  AQUÍ

Jurisprudencia

Para leer una decisión del TSJ sobre la jornada de trabajo del vigilante haz click AQUÍ

9 Replies to “LOS VIGILANTES”

  1. Hola, trabajo 24 horas x tres dias a la semana. Cual es el calculo correcto de mi sueldo. Ya que solo se me paga sueldo minimo y cesta ticket

    1. Hola Luis:

      En materia de vigilantes hay muchos criterios.

      Sin embargo, en mi opinión tienes 32 horas extras trabajadas semanalmente, y el precio de una hora extra trabajada sin autorización del Inspector del Trabajo es de Bs.S. 7,5, ya que tienen un recargo del 100% (Parte final del artículo 182 L.O.T.T.T.), y 32 horas extras semanales, multiplicadas por Bs. 7,5, nos da una cantidad de Bs. S. 240 que deben pagarte semanalmente por horas extraordinarias.

      Saludos

  2. Hola buenas noches si un vigilante trabaja 24 x 48 horas y con su sueldo minimo y sus bono de hora nocturna dias feriados sabados y domingo se le paga su cesta ticket y aparte se le da un bono de 100,00bs.s como puedo calcular su liquidacion si tiene 4 años y 4 meses?
    agradeceria su colaboracion al respecto porque teniamos una administradora que no dio la talla y tuvimos que retirarla porque nos hizo el calculo mal y tuvimos problema con el vigilante por eso.

  3. Hola buenas noches si un vigilante trabaja 24 x 48 horas y con su sueldo minimo y sus bono de hora nocturna dias feriados sabados y domingo se le paga su cesta ticket y aparte se le da un bono de 100,00 como puedo calcular su liquidacion si tiene 4 años y 4 meses?
    agradeceria su colaboracion al respecto porque teniamos una administradora que no dio la talla y tuvimos que retirarla porque nos hizo el calculo mal y tuvimos problema con el vigilante por eso.

    1. Hola:

      Gracias por comentar.

      Hacer un calculo de prestaciones sociales no es cosa fácil.

      El salario mensual de ese vigilante está constituido por todo eso que le pagas en el mes, SIN el cetaticket.

      El salario mensual lo divides entre 30 y obtienes el salario diario del vigilante.

      Y de allì en adelante debes seguir los pasos que se indican en este articulo: Prestaciones sociales: Forma de calcularlas

      Saludos y suerte.

  4. hola, buenas tardes, una consulta en el pago de Ejemplo de calculo de vigilante nocturno
    SALARIO MÍNIMO NACIONAL 392636,46
    SALARIO DIARIO MÍNIMO 13088,22
    BONO NOCTURNO DIARIO 3926,466
    SALARIO NORMAL DIARIO 17014,686
    pq se le divide entre 100 el bono nocturno diario

    1. Hola:

      Creo que hay algún mal entendido.
      El bono nocturno diario no se divide entre 100.
      Tal y como lo explica el artículo, el bono nocturno diario es el 30% del salario diurno y se le suma a éste.
      Saludos.

  5. Saludos y un gusto poder pertenecer como usuario a esta excelente página de asesorías laborales.
    Mantengo una duda en el caso de los vigilantes, si un trabajador de éstos gana mensualmente 2,5 salarios mínimos, los cálculos al respecto es por esa cantidad o es por el sueldo mínimo que para el momento de el cálculo de su liquidación este vigente?

    1. Hola, gracias por tus amables palabras y por solicitar tu asesoría a traves de esta vía. En el caso que nos planteas el cálculo se realizará con el salario que efectivamente devengue el vigilante, es decir, con 2,5 salarios mínimos según lo que nos narras. La base legal está en el artículo 142 de la LOTTT.

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