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MODELO DE CARTEL CUANDO EL SALARIO ES POR COMISIÓN O A DESTAJO (ART. 116 L.O.T.T.T.)

Cuando el salario (o parte de él) es calculado a comisión o a destajo, la empresa debe tener un cartel en donde se indique la forma de calcular tal salario. Además debe informar por escrito al trabajador y al sindicato, si lo hubiere, la forma de realizar el cálculo.

Por ejemplo, si una empresa tiene un vendedor que gana un salario mínimo fijo, pero gana el 1% de comisión sobre las ventas que él realice, o el 1% de comisión sobre la utilidad neta de la empresa, ello debe ser informado mediante este tipo de cartel. La Ley no establece cuales son las dimensiones de dicho cartel, pero señala que debe publicarse de forma  “bien visible”.

MODELO DE CARTEL CUANDO EL SALARIO ES POR COMISIÓN O A DESTAJO  (ART. 116 LOTTT)

CORTADORES:
CORTE DE CAMISA: Bs. —— por cada camisa completa cortada.
CORTE DE FRANELA: Bs. —— por cada franela completa cortada.
CORTE DE PANTALÓN: Bs. —— por cada pantalón completo cortado.
COSTURERAS:
COSTURA DE CAMISA: Bs. —— por cada camisa completa cocida a máquina.
COSTURA DE FRANELA: Bs. —— por cada franela completa cocida a máquina.
COSTURA DE PANTALON: Bs. — por cada pantalón completo cocido a máquina.
NOTA: La costura incluye la colocación de los botones y cierres que requiera la pieza.
PLANCHADORES:
PLANCHADO DE CAMISA: Bs. —— por cada camisa planchada.
PLANCHADO DE FRANELA: Bs. —— por cada franela planchada.
PLANCHADO DE PANTALON: Bs. — por cada pantalón planchado

 

Semanalmente los días viernes se revisará la cantidad de piezas cocidas, cortadas o planchadas, se sumará las cantidades a que se haya hecho acreedor el trabajador, y con base a tales cantidades se sacará el promedio para pagar los dos (2) días de descanso semanales, y previa las deducciones de Ley y la elaboración del recibo, se realizará el pago.