MODELO DE RECIBO DE PAGO DE SALARIO QUINCENAL DETALLADO

RECIBO DE PAGO DE SALARIO QUINCENAL

EMPRESA: R.I.F.
TRABAJADOR: C.I.
SALARIO MENSUAL PACTADO:
SALARIO DIARIO:
RECARGO PAGO DOMINGO O FERIADO:
FECHA DE PAGO:
QUINCENA DE PAGO:
FECHA DE INGRESO:
HORARIO:
ASIGNACIONES:
Salario Quincenal Pactado: 0,00
4 Días de Descanso DISFRUTADOS (Miércoles y Jueves)
Incidencia del trabajo en dias domingos y feriados, en el pago de días de descanso y feriados descansados
2 domingos trabajados.
0 INASISTENCIAS
0 Horas Extraordinarias Trabajadas
10 dias trabajados en el lapso pagado.
Total asignaciones: 0,00
DEDUCCIONES:
0 INASISTENCIAS
Retención L.R.P.E. (0,50%) 0,00
Retención FAOV. (1%) 0,00
Retención I.V.S.S. (Sueldo x 12/52) x 4% x lunes 0,00
Total deducciones: 0,00
TOTAL SALARIO NETO: 0,00
Certifico haber recibido la cantidad indicada como salario neto y que recibí copia del presente recibo:

NOMBRE Y CÉDULA DEL TRABAJADOR

5 Replies to “MODELO DE RECIBO DE PAGO DE SALARIO QUINCENAL DETALLADO”

  1. BUENAS NOCHES SR(S) LABORAL FACIL
    TENGO SIETE (7) MESES TRABAJANDO EN UNA EMPRESA PRIVADA COMO AUXILIAR DE SEGURIDAD LABORANDO EN UN TURNO DE 24 X 48 O SEA UN (1) DIA DE TRABAJO X DOS (2) DIAS DE DESCANSO Y HASTA LA PRESENTE FECHA LA EMPRESA SE NIEGA A ENTREGAR RECIBOS DE PAGOS CORRESPONDIENTES A LOS MESES YA LABORADOS, AUNADO A ESO LA EMPRESA REALIZA PAGOS EN DIFERENTES FECHAS DEL MES LO CUAL TAMBIEN SE DEBERIA GENERAR UN RECIBO POR ESE CONCEPTO, MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE ¿COMO HACER PARA QUE LA EMPRESA SE PONGA A DERECHO CON SUS EMPLEADOS POR ESTA IRREGULARIDAD?
    GRACIAS POR SU AYUDA.

    1. Hola:

      Es una situación que se viene presentando con frecuencia.

      Lo primero es lo que tú puedes y tienes que hacer: imprime todas las transferencias que te hagan, porque eso prueba ante un juez cuanto te pagan. Esas transferencias de la cuenta de la empresa o del patrono a la cuenta del trabajador prueba cuánto es el salario y los tribunales las están admitiendo como pruebas. Imprime también lo que pagan en diferentes fechas del mes.

      Lo otro que puedes hacer, es buscar un abogado privado que demande tu derecho a tener esos recibos de pago (si estas en Mérida, estoy a la orden) y a que la empresa te los facilite; también podrías ir hasta la Inspectoría del Trabajo, pero ese es un organismos que otrora apoyaba a los trabajadores y lo hacia muy bien, pero últimamente la calidad de su servicio no es buena.

      Saludos,

      Abg. Esp. Patricia Cabrera.

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