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Categoría: INFORMACIÓN

AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO
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Aumento de salario mínimo:¿cómo ganar más dinero renunciando?

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 8 de marzo de 2022

Con el reciente aumento del salario mínimo de Bs. 7,00 a Bs. 130,00 si el trabajador cumple los siguientes requisitos:

Read More «Aumento de salario mínimo:¿cómo ganar más dinero renunciando?»
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INCES: Preguntas y respuestas

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 14 de febrero de 2022

¿Te has preguntado qué significan las siglas INCES? Son las iniciales de Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES).

Read More «INCES: Preguntas y respuestas»
PRESTAMOS A LOS TRABAJADORES
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PRESTAMOS A LOS TRABAJADORES. CONTIENE MODELO DE CONTRATO DE PRÉSTAMO.

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 11 de marzo de 2021

¿Qué es un préstamo laboral? 🤔 Es el préstamo que la empresa le hace a un trabajador que preste servicios

Read More «PRESTAMOS A LOS TRABAJADORES. CONTIENE MODELO DE CONTRATO DE PRÉSTAMO.»
Salario variable
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Salario variable

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 21 de octubre de 2020

He decidido escribir sobre este tema, porque muchos de ustedes me consultan preguntándome cómo se calculan las prestaciones sociales, para

Read More «Salario variable»
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¿Son salario los bonos que pagan las empresas?

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 25 de julio de 2020

Con la actual hiperinflación que vive Venezuela, el salario no le alcanza a los trabajadores, para las cosas que debe

Read More «¿Son salario los bonos que pagan las empresas?»
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INSTITUCIÓN PATRIA: ¿CÓMO INSCRIBIR SU EMPRESA?

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 11 de mayo de 2020

Explicación paso a paso sobre como inscribir en institución patria una empresa. Tips para lograr la inscripción. Posee imágenes explicativas.

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SALARIO MÍNIMO: 15 COSAS SOBRE ÉL.

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 20 de octubre de 2019

¿Si la empresa paga con bonos, más del salario mínimo, debe aumentar?

DOCUMENTOS QUE DEBE CONTENER LA CARPETA DE UN TRABAJADOR
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¿Qué documentos debe contener la carpeta de un trabajador?

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 30 de agosto de 2019

DOCUMENTOS QUE DEBE CONTENER SEGÚN LA L.O.T.T.T. ● Contrato de trabajo, es uno de los documentos mas importantes que debe

Read More «¿Qué documentos debe contener la carpeta de un trabajador?»
Salario mínimo Bs. 18.000,00
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Salario mínimo Bs. 18.000,00; prestaciones sociales ¿En cuánto quedan?

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 16 de enero de 2019

El día de ayer  14 enero de 2019,  Nicolás Maduro en cadena nacional aumentó el salario mínimo a bolívares 18.000,00,

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Inspectoría del Trabajo
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Inspectoría del trabajo; ¿Para que sirve?. ¿Cuál es su estructura?

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 11 de enero de 2019

En reiterados correos me han solicitado que escriba que escriba sobre la Inspectoría del Trabajo. Voy a explicar para qué

Read More «Inspectoría del trabajo; ¿Para que sirve?. ¿Cuál es su estructura?»
SALARIO MÍNIMO BS. 4500,00
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SALARIO MÍNIMO Bs. 4.500,00 : CONTINUA EL SUBSIDIO

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 1 de diciembre de 2018

En el día de ayer, 29 de noviembre de 2018, el salario mínimo nacional en la República Bolivariana de Venezuela

Read More «SALARIO MÍNIMO Bs. 4.500,00 : CONTINUA EL SUBSIDIO»
salario mínimo
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¡SALARIO MÍNIMO 180 MILLONES!

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 18 de agosto de 2018

El nuevo salario mínimo en Venezuela será  de CIENTO OCHENTA MILLONES DE BOLÍVARES FUERTES Bs. 180.000.000,00 Expresado en Bolívares Soberanos

Read More «¡SALARIO MÍNIMO 180 MILLONES!»
MOTORIZADOS
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DERECHOS LABORALES DE LOS MOTORIZADOS

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 27 de junio de 2018

 Definición de motorizados Señala el artículo 283 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras  y los Trabajadores (LOTTT), que

Read More «DERECHOS LABORALES DE LOS MOTORIZADOS»
RENUNCIA JUSTIFICADA
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LA RENUNCIA JUSTIFICADA O RETIRO CON JUSTA CAUSA

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 15 de mayo de 2018

 Consecuencias de una renuncia justificada       La principal consecuencia de una renuncia justificada es que las prestaciones sociales

Read More «LA RENUNCIA JUSTIFICADA O RETIRO CON JUSTA CAUSA»
derechos de la doméstica, muchacha del servicio
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DERECHOS DE LA DOMESTICA O TRABAJADORES QUE REALICEN SERVICIOS PARA EL HOGAR

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 1 de mayo de 2018

Las personas que realizan trabajos en la casa de otra bien sea prestando servicios para una persona, o para toda

Read More «DERECHOS DE LA DOMESTICA O TRABAJADORES QUE REALICEN SERVICIOS PARA EL HOGAR»
VIGILANTES
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LOS VIGILANTES

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 3 de abril de 2018

¿Cuál es su jornada de trabajo normal? Según lo establece el artículo 175 de la Ley Orgánica del Trabajo, las

Read More «LOS VIGILANTES»
CALIFICACIÓN DE DESPIDO
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MODELO DE CALIFICACIÓN DE DESPIDO POR 3 FALTAS INJUSTIFICADAS

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 8 de febrero de 2018

CIUDADANO: INSPECTOR DEL TRABAJO DEL ESTADO __________. SU DESPACHO.-          Quien suscribe, _____________________, venezolana, mayor de edad, titular de

Read More «MODELO DE CALIFICACIÓN DE DESPIDO POR 3 FALTAS INJUSTIFICADAS»
DESPIDO
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EL DESPIDO Y LA CALIFICACIÓN DE DESPIDO

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 1 de agosto de 2017

Clases de despido Existen 2 clases de despido: 1) El justificado.  2) El injustificado o despido arbitrario. ¿Qué es el

Read More «EL DESPIDO Y LA CALIFICACIÓN DE DESPIDO»
PERMISO NO REMUNERADO
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PERMISO NO REMUNERADO: UNA FORMA DE SUSPENDER LA RELACIÓN DE TRABAJO

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 23 de julio de 2017

            Durante la relación de trabajo de mutuo acuerdo entre trabajador y patrono puede haber

Read More «PERMISO NO REMUNERADO: UNA FORMA DE SUSPENDER LA RELACIÓN DE TRABAJO»
EL CONTRATO QUE NO GENERA PRESTACIONES SOCIALES
INFORMACIÓN

EL CONTRATO QUE NO GENERA PRESTACIONES SOCIALES

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 30 de enero de 2017

             La regla es que siempre que una persona preste cualquier servicio para otra, se

Read More «EL CONTRATO QUE NO GENERA PRESTACIONES SOCIALES»
Sustitución de patrono
INFORMACIÓN

SUSTITUCIÓN DE PATRONO – SITUACIÓN JURÍDICA

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 11 de octubre de 2016

¿CUANDO HAY SUSTITUCIÓN DE PATRONO? ART. 66 LOTTT ● Hay sustitución de patrono cuando por cualquier causa se transfiera la

Read More «SUSTITUCIÓN DE PATRONO – SITUACIÓN JURÍDICA»
CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL O GUARDERÍA
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CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL O GUARDERÍA

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 7 de septiembre de 2016

¿Qué es el Centro de Educación Inicial o Guardería? Es un lugar que tiene una sala de lactancia, donde se

Read More «CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL O GUARDERÍA»
LICENCIA DE PATERNIDAD
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LEE AQUÍ TODO SOBRE LA LICENCIA DE PATERNIDAD

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 9 de agosto de 2016

-1- Cuando un trabajador tiene un hijo la Ley le concede 14 días continuos de licencia de paternidad. La palabra

Read More «LEE AQUÍ TODO SOBRE LA LICENCIA DE PATERNIDAD»
TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
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TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO (ART. 60 LOTTT)

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 2 de agosto de 2016

      Según el artículo 60 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT), hay tres

Read More «TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO (ART. 60 LOTTT)»
INFORMACIÓN

SOBRE EL DECRETO Y/O RESOLUCIÓN QUE PERMITE AL GOBIERNO DISPONER DEL PERSONAL DE LAS EMPRESAS PRIVADAS Y PÚBLICAS

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 29 de julio de 2016

          En el día de hoy hemos  escuchado y leído a diferentes personajes de la vida

Read More «SOBRE EL DECRETO Y/O RESOLUCIÓN QUE PERMITE AL GOBIERNO DISPONER DEL PERSONAL DE LAS EMPRESAS PRIVADAS Y PÚBLICAS»
QUÉ SE PAGA ANTE LA INASISTENCIA AL TRABAJO
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¿QUÉ SE PAGA ANTE LA INASISTENCIA AL TRABAJO?

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 19 de julio de 2016

Cuadro sobre qué se paga y qué no se paga, ante la inasistencia de un trabajador. Motivo de la inasistencia

Read More «¿QUÉ SE PAGA ANTE LA INASISTENCIA AL TRABAJO?»
cálculo de vacaciones
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CÁLCULO DE VACACIONES EN VENEZUELA

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 13 de julio de 2016

       Al hablar de cálculo de vacaciones debemos tomar en cuenta que existen las vacaciones (que son las

Read More «CÁLCULO DE VACACIONES EN VENEZUELA»
HORAS EXTRAS
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NORMAS EN RELACIÓN AL TRABAJO EN HORAS EXTRAORDINARIAS (HORAS EXTRAS)

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 4 de julio de 2016

1.-  El trabajo en horas extras no puede exceder  de: ♦10 horas de trabajo en horas a la semana por trabajador.

Read More «NORMAS EN RELACIÓN AL TRABAJO EN HORAS EXTRAORDINARIAS (HORAS EXTRAS)»
derechos laborales de l mujer embarazada o con niños
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DERECHOS LABORALES DE LA MUJER EMBARAZADA O CON NIÑOS

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 20 de marzo de 2016

  El periodo pre y post natal son las seis (6) semanas antes del parto, y las veinte (20) después

Read More «DERECHOS LABORALES DE LA MUJER EMBARAZADA O CON NIÑOS»
Notificación trimestral de depósito de prestaciones sociales
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NOTIFICACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES/ FONDO DE GARANTÍA

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 14 de marzo de 2016

        ¡Hola!       Las empresas o empleadores,  tienen la obligación de cada 3 meses hacer

Read More «NOTIFICACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES/ FONDO DE GARANTÍA»
prestaciones sociales
INFORMACIÓN

Prestaciones sociales: Forma de calcularlas.

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 2 de marzo de 2016

No me parece fácil explicar por escrito, cómo se calculan unas prestaciones sociales en Venezuela. Las prestaciones sociales son sólo

Read More «Prestaciones sociales: Forma de calcularlas.»
DEPÓSITO DE PRESTACIONES SOCIALES
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CARTA EN LA QUE EL TRABAJADOR DICE DONDE DEBEN DEPOSITAR SUS PRESTACIONES SOCIALES

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 16 de febrero de 2016

     En la práctica el depósito de las prestaciones sociales puede ser realizado en dos (2) lugares: 1) En un

Read More «CARTA EN LA QUE EL TRABAJADOR DICE DONDE DEBEN DEPOSITAR SUS PRESTACIONES SOCIALES»
cestaticket
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TODO SOBRE EL CESTATICKET O BONO DE ALIMENTACIÓN EN VENEZUELA EN EL 2018

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 14 de febrero de 2016

El artículo 7 de la Ley de Cestaticket Socialista para los Trabajadores y las Trabajadoras,  ha sufrido varias modificaciones.  Este bono

Read More «TODO SOBRE EL CESTATICKET O BONO DE ALIMENTACIÓN EN VENEZUELA EN EL 2018»
BONIFICACIÓN NAVIDEÑA O ANTICIPO DE UTILIDADES
CÁLCULOS

BONIFICACIÓN NAVIDEÑA O ANTICIPO DE UTILIDADES 2.020

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 8 de febrero de 2016

     El artículo 132 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT),  establece el pago

Read More «BONIFICACIÓN NAVIDEÑA O ANTICIPO DE UTILIDADES 2.020»
PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES DENTRO DE LOS 5 DÍAS SIGUIENTES A LA FINALIZACIÓN
INFORMACIÓN

PAGAR LAS PRESTACIONES AL FINALIZAR LA RELACIÓN DE TRABAJO

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 25 de enero de 2016

Dentro de los cinco (5) días siguientes a la terminación de la relación laboral, cualquiera sea la causa de la

Read More «PAGAR LAS PRESTACIONES AL FINALIZAR LA RELACIÓN DE TRABAJO»
PAGO DEL COMPLEMENTO DE LAS UTILIDADES
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PAGO DEL COMPLEMENTO DE LAS UTILIDADES (ART. 131 L.O.T.T.T.)

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 24 de enero de 2016

En los dos (2) meses siguientes al cierre del ejercicio fiscal, corresponde el pago de las utilidades a los trabajadores, (según

Read More «PAGO DEL COMPLEMENTO DE LAS UTILIDADES (ART. 131 L.O.T.T.T.)»
RECIBO DE PAGO DE SALARIO
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RECIBOS DE PAGO DE SALARIO DETALLADOS (ART. 106 L.O.T.T.T.)

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 18 de enero de 2016

Establece el artículo 106 de la  Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT) que quincenalmente o semanalmente,

Read More «RECIBOS DE PAGO DE SALARIO DETALLADOS (ART. 106 L.O.T.T.T.)»
LEY DE CESTATICKET SOCIALISTA PARA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
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CONTRATOS Y LIBROS DE CONTRATOS

  • LABORAL FÁCIL
  • Posted on 17 de enero de 2016

Toda empresa debe suscribir con sus trabajadores un contrato que contenga los requisitos establecidos en el artículo 59 de la

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ASESORÍA EN DERECHO LABORAL
Abogado Mérida

SE CALCULAN PRESTACIONES SOCIALES POR FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

Hasta un año $3.

Costo mínimo $3 por cada año de trabajo o fracción de año; si el trabajador prestó servicios durante demasiados años, el precio es negociable. 

Precio de referencia para el cambio "Monitor dólar vzla" (Instagram). Acepto PayPal.

Debe suministrarme los datos necesarios para el calculo, mediante email o por WhatsApp.

E mail: laboralfacil@gmail.com.

WhatsApp: 0414 7451304  (preferiblemente escriba y no llame).

Pago Fácil: 04147451304, CI 9472150, Banco Mercantil. (enviar capture).

Envío el cálculo a su email en formato excel.

¡Pregunte sin compromiso!

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