Amonestación: modelos, base legal, cuándo se usa.
En relación a la amonestación, la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT), nada dice. Es más
PAGO DE SALARIO DURANTE LA CUARENTENA POR CORONAVIRUS
Hablamos sobre el pago del salario durante la cuarentena por coronavirus, porque recientemente Maduro suspendió las actividades laborales en toda
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO EN DÓLARES
Establece el artículo 98 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, que todos los trabajadores tienen
MODELO DE CARTA DONDE EL TRABAJADOR MANIFIESTA DONDE DESEA QUE DEPOSITEN SUS PRESTACIONES SOCIALES
MODELO DE CARTA PARA DEPÓSITO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES EN LA CONTABILIDAD DE LA EMPRESA Lugar y fecha de ingreso
MODELO DE LIBRO DE CONTRATO
El que las empresas deben tener un libro de contratos, está establecido en el artículo 59 LOTTT, que dice: «El
MODELOS DE CARTAS DE RENUNCIA
MODELO DE CARTA DE RENUNCIA SIN TRABAJAR PREAVISO Lugar y fecha SEÑORES: NOMBRE DE LA EMPRESA PRESENTE.- Reciban mis saludos
MODELO DE RECIBO DE PAGO DE SALARIO QUINCENAL DETALLADO
EMPRESA: R.I.F. TRABAJADOR: C.I. SALARIO MENSUAL PACTADO: SALARIO DIARIO: RECARGO PAGO DOMINGO O FERIADO: FECHA DE PAGO: QUINCENA DE PAGO:
MODELO DE CARTA DE PRE Y POST NATAL
Ciudadanos: NOMBRE DE LA EMPRESA Presente. Reciban mis saludos cordiales. Por medio de la
MODELO DE CONTRATO DE SERVICIO
Este contrato no genera prestaciones sociales, siempre y cuando realmente no haya subordinación y el trabajo se realice por cuenta
MODELO DE CONTRATO CON PAGO A DESTAJO
Entre: ——————————–, empresa inscrita ante el Registro Mercantil ———— de la Circunscripción Judicial del Estado ———-, bajo el
MODELO DE NOTIFICACIÓN AL TRABAJADOR DE LA CANTIDAD DEPOSITADA POR PRESTACIONES SOCIALES
Empresa: R.I:F.: Nombre del Trabajador: Cédula de identidad del Trabajador: Fecha de ingreso del Trabajador: Fecha de la notificación
MODELO DE CARTA OFRECIENDO EL BENEFICIO DE GUARDERÍA
LUGAR Y FECHA Ciudadano (a): NOMBRE DEL TRABAJADOR Presente.- Reciba nuestros saludos cordiales. Nos dirigimos a usted en
MODELO DE RECIBO DE PAGO DE COMPLEMENTO DE UTILIDADES
MODELO DE RECIBO DE PAGO DE COMPLEMENTO DE UTILIDADES ARTÍCULO 131 DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LAS TRABAJADORAS Y
MODELO DE RECIBO DE PAGO DE VACACIONES
MODELO DE RECIBO DE PAGO DE VACACIONES EMPRESA: R.I.F.: TRABAJADOR: CI: FECHA DE INGRESO DEL TRABAJADOR A LA EMPRESA FECHA
MODELO DE CONTRATO A TIEMPO INDETERMINADO
Modelo de contrato de trabajo a tiempo indeterminado: Este es sólo un modelo. Lo más conveniente es que este tipo
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO POR HORAS
Entre: NOMBRE DE LA EMPRESA Y DATOS DE REGISTRO, representada en este acto por PATRICIA ELENA CABRERA MANFREDI, venezolana, mayor
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO
Entre: NOMBRE DE LA EMPRESA O EMPLEADOR, empresa inscrita ante el Registro Mercantil ———— de la Circunscripción Judicial del Estado
MODELO DE RECIBO DE BONIFICACIÓN NAVIDEÑA
RECIBO DE PAGO DE ANTICIPO DE UTILIDADES O BONIFICACIÓN NAVIDEÑA NOMBRE DE LA EMPRESA: RIF: NOMBRE DEL TRABAJADOR:
MODELO DE RECIBO DE PAGO A DESTAJO
EMPRESA: R.I.F. TRABAJADOR: C.I. SALARIO PACTADO POR PIEZA (Ej. Planchada, cortada, cocida, estampada): Bs. NÚMERO DE PIEZAS (Ej. Planchadas, cortadas,
MODELO DE LIBRO DE VACACIONES
MODELO DE LIBRO DE VACACIONES (ART. 203 LOTTT) Nombre del trabajador Cédula del trabajador Fecha de ingreso a la empresa
MODELO DE LIBRO DE HORAS EXTRAORDINARIAS
MODELO DE LIBRO DE HORAS EXTRAORDINARIAS NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR QUE PRESTARÁ SERVICIOS EN HORAS EXTRAORDINARIAS CÉDULA DE IDENTIDAD CARGO
MODELO PERMISO PARA TRABAJAR HORAS EXTRAORDINARIAS
CIUDADANO: INSPECTOR DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO —- SU DESPACHO.- Quien suscribe, NOMBRE Y APELLIDO,
MODELO DE CARTEL CUANDO EL SALARIO ES POR COMISIÓN O A DESTAJO (ART. 116 L.O.T.T.T.)
Cuando el salario (o parte de él) es calculado a comisión o a destajo, la empresa debe tener un cartel
MODELO DE CONSTANCIA DE TRABAJO (ART. 84 L.O.T.T.T.)
Al finalizar la relación de trabajo y previa solicitud del trabajador todas las empresas están obligadas