por LABORAL FÁCIL | Ene 19, 2016 | Modelos
Cuando el salario (o parte de él) es calculado a comisión o a destajo, la empresa debe tener un cartel en donde se indique la forma de calcular tal salario. Además debe informar por escrito al trabajador y al sindicato, si lo hubiere, la forma de realizar el cálculo....