PAGO DEL COMPLEMENTO DE LAS  UTILIDADES (ART. 131 L.O.T.T.T.)
PAGO DEL COMPLEMENTO DE LAS UTILIDADES (ART. 131 L.O.T.T.T.)

En los dos (2) meses siguientes al cierre del ejercicio fiscal, corresponde el pago de las utilidades a los trabajadores, (según un criterio en enero y febrero y según otro en abril y mayo). La empresa…

MODELO DE CARTEL CUANDO EL SALARIO ES POR COMISIÓN O A DESTAJO (ART. 116 L.O.T.T.T.)
MODELO DE CARTEL CUANDO EL SALARIO ES POR COMISIÓN O A DESTAJO (ART. 116 L.O.T.T.T.)

Cuando el salario (o parte de él) es calculado a comisión o a destajo, la empresa debe tener un cartel en donde se indique la forma de calcular tal salario. Además debe informar por escrito…

RECIBOS DE PAGO DE SALARIO DETALLADOS (ART. 106 L.O.T.T.T.)
RECIBOS DE PAGO DE SALARIO DETALLADOS (ART. 106 L.O.T.T.T.)

Establece el artículo 106 de la  Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT) que quincenalmente o semanalmente, se deben elaborar dos (2) originales de recibo de pago de salario, uno para el trabajador…

MODELO DE CONSTANCIA DE TRABAJO (ART. 84 L.O.T.T.T.)
MODELO DE CONSTANCIA DE TRABAJO (ART. 84 L.O.T.T.T.)

         Al finalizar la relación de trabajo y previa solicitud del trabajador todas las empresas están obligadas a emitir una constancia de trabajo que sólo los datos indicados en el contenga artículo…

CONTRATOS Y LIBROS DE CONTRATOS
CONTRATOS Y LIBROS DE CONTRATOS

Toda empresa debe suscribir con sus trabajadores un contrato que contenga los requisitos establecidos en el artículo 59 de la L.O.T.T.T., y debe también tener un libro de contratos, en el que se indique la…