MODELO DE CALIFICACIÓN DE DESPIDO POR 3 FALTAS INJUSTIFICADAS
MODELO DE CALIFICACIÓN DE DESPIDO POR 3 FALTAS INJUSTIFICADAS

MODELO DE CALIFICACIÓN DE DESPIDO POR 3 FALTAS INJUSTIFICADAS

CIUDADANO:
INSPECTOR DEL TRABAJO DEL ESTADO __________.
SU DESPACHO.-

  

      Quien suscribe, _____________________, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de  identidad N° V- ___________,  abogada  en ejercicio, INPREABOGADO No.  _____________, actuando en mi condición de apoderada de la empresa _________________ tal y como consta de poder autenticado ante la Notaría Pública ______________, en fecha _________, quedando anotado bajo el No. _________, Tomo _____ de los libros de autenticaciones llevados por esa Notaria, poder éste que adjunto marcado con la letra “A”, sociedad mercantil debidamente inscrita ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado _______________, en fecha________________, bajo el N° ___, Tomo _____ y con domicilio en esta ciudad de _______, Estado ___________, estando dentro del lapso legal de conformidad a lo tipificado en el artículo 422 de la  Ley  Orgánica del  Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT), acudo ante usted para solicitar, como en efecto en este acto formalmente solicito,  autorización para despedir al trabajador ___________, quien será identificado más adelante.

CAPÍTULO I
DE LOS HECHOS

          Ciudadano Inspector, el trabajador ________ , venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad No ____________, domiciliado en___________________  y civimente hábil, cuya calificación de despido solicito, ocupa el cargo de _________________en la sede de mi mandante ubicada en ________________________, percibiendo actualmente  un  salario mensual  de ______________________BOLÍVARES (Bs. __________) más el beneficio establecido en la Ley de Cestaticket Socialista para los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), y todos los beneficios que contemplan las leyes de la República, cumple actualmente un horario de ___________, descansando los días __________________ y  se encuentra amparado por la inamovilidad laboral decretada por el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, pues comenzó  a prestar servicios bajo subordinación para la empresa en fecha ________________, realizando las siguientes funciones:  _____________________________ 

      Pero  es el  caso,  Ciudadano  Inspector, que el trabajador _______________, identificado  up  supra, faltó sin causa justificada a su trabajo los días _________________, por lo que se encuentra incurso  en la causa de despido establecida en el literal “f”  del artículo  79, de  la  Ley  Orgánica  del  Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, que establece, que será causa justificada de despido la inasistencia injustificada al trabajo durante tres (3) días en el lapso de un mes, el cual se computará desde la primera falta.

 CAPÍTULO II
DEL PETITORIO

        Como consecuencia de lo arriba narrado y estando dentro del lapso legal, acudo ante a su competente autoridad a los fines de solicitar se sirva otorgarnos  la AUTORIZACIÓN PARA EL DESPIDO DEL TRABAJADOR: _________________  venezolano, mayor de edad, titular  de  la  cédula de identidad número V.- _________, domiciliado en _________, Estado _______ y civilmente hábil y con ello ORDENAR EL DESPIDO JUSTIFICADO, de conformidad con lo establecido en el Artículo 422 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT).

 CAPÍTULO III
DE LA NOTIFICACIÓN Y DOMICILIO

          Igualmente solicito que la presente calificación de despido se notificada al trabajador ______________, antes identificado,  se efectué en la dirección de la empresa, la cual está ubicada en: ________________________.

          Indico como domicilio de la empresa para todos los efectos de esta calificación de despido   y notificaciones a que haya  lugar, la  siguiente  dirección: ____________________.  

          Es justicia que espero en la ciudad de Mérida a la fecha de su presentación.

NOMBRE Y FIRMA DEL APODERADO

 

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